Grundsätzlich kann in der Bücherei jeder mitarbeiten, unabhängig der Zugehörigkeit zu einer Religionsgemeinschaft. Eine Akzeptanz der christlichen Werte und des Leitbildes der katholischen öffentlichen Büchereiarbeit werden vorausgesetzt.

Entscheidend für die Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen sind die Offenheit des gesamten Teams sowie die Bereitschaft, Aufgaben abzugeben und neue Teammitglieder rechtzeitig und planvoll in die vorhandenen Tätigkeitsfelder einzuarbeiten.

Wo und wie suchen wir?

• Mitarbeitergewinnung kann durch persönliche Ansprache, z.B. in der Bücherei selbst, im Kontakt mit anderen Einrichtungen vor Ort, bei Veranstaltungen und im Bekanntenkreis erfolgen.
• Auch kann die Suche mit aussagekräftigen Stellenanzeigen über geeignete Kommunikationskanäle (Plakate, Internetseite, Annonce, Gremiensitzung), die den künftigen Aufgabenbereich und den zu erwartenden Zeitumfang beschreiben, geschehen.

Eine Probezeit kann zeigen, ob neue Mitarbeiterinnen und das Team zueinander passen. Ein Erstgespräch klärt die Motivation der neuen Mitarbeiterinnen und stellt die bestehenden Anforderungen an ein ehrenamtliches Engagement klar heraus.

Anregungen für Ausschreibungen finden sich in der Arbeitshilfe"Talente gesucht: Handreichung für die Mitarbeitergewinnung"  des Borromäusvereins.